ピティナでは「TOKYO働き方改革宣言企業」として、本部スタッフの働き方の目標や取り組みを公表しています。

宣言内容は東京都のWebページでも掲載されています！こちらもご覧ください♪

「TOKYO働き方改革宣言企業」とは、従業員の長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進について、２、３年後の目標と取組内容を宣言書に定め、全社的に取り組む企業等のことです。

限られた時間内で、集中して効率よく仕事をすることで生まれる「時間」。

改革で創られた"余暇の時間"をうまく活用することで、人をより豊かにしたり、新たなアイディアが生まれる時間になったりと、プラスに転じていけるよう今後も努めてまいります。