イノベーションで事務改善

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2006/10/31

今日、2007年4月入社の事務局員の採用が終了しました。

今年度は、説明会に708人が出席し、最終的に採用内定は、2人になりました。ピティナ本部では、ちょうどよい人材とめぐり合ったら採用するという方針をとっていますので、年度によって採用人数が異なります。

年々事業が拡大している中、来年度、人が足りるかどうか分かりませんので、不足分は、イノベーション(技術革新)で補うしかありません。現在、審査員・アドバイザーへの交通手配には、2人が担当していますが、IT技術と在宅スタッフなどにより巣鴨に勤務するスタッフは、なんとか1人に抑えたいところです。

採用人数が確定した今日、久々に事務改善について議論しました。

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